培訓計劃

  中國航信的培訓理念是以提升能力為主線、以培養優秀人才為目標,注重人才的開發和培養,致力于關注員工的職業發展生涯,謀求員工與企業的共同成長。

  中國航信以拓展訓練、研討班、講座、對外交流等多種培訓方式開展新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、骨干員工系列培訓、中層及高層經營管理者系列培訓等。

  2011年公司培訓計劃主要涉及以下幾個方面:

  新員工入職培訓:采用半軍事化管理方式,集中強化學習基本業務知識,提升新員工的職業素質和對公司業務的了解。

  員工崗位技能培訓:普及全員基礎培訓和強化專業培訓,提高員工的基本素質、

  和專業技能。其中,為強化安全生產意識開展全員安全意識教育;為提升員工的專業技

  術能力按照分級分類的原則開展科技培訓。

  骨干員工系列培訓:通過外派業務交流、個性化培訓等方式,培養骨干的IT項目管理、客戶需求調研、軟件產品設計能力,提升骨干的專業管理水平和準確把握行業發展趨勢、調研客戶需求的能力。

  中層及高層經營管理者系列培訓:開展戰略管理、領導藝術、變革管理、公司治理、執行力等方向的高級課程,打造企業管理層智囊團,提升中層干部的戰略執行能力和團隊管理能力,加強高層經營管理者的戰略變革管理能力和綜合管理能力。

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